В рамках реализации учебной дисциплины «Психология труда и эргономики» для групп слушателей П-221в были проведены зачётные занятия в формате онлайн-конференции на тему «Современные направления развития психологии труда и эргономики: вызовы практики», направленные, не только на закрепление полученных знаний, но и применение их при объяснении тех проблем, с которыми сталкивается «Психология труда и эргономики» как наука.

В ходе занятий слушатели под руководством Белевич Валентины Серафимовны, старшего преподавателя кафедры андрагогики предоставили к обсуждению перечень вопросов по самым актуальным и дискуссионным направлениям. Это, и алгоритм составления профессиограммы, и современные подходы к проведению комплексной персонал-диагностики и аттестации.

Также обсудили проблему профессионального выгорания, профилактической работы со стрессами и «токсичными» сотрудниками, феномен «бирюзовых организаций», эмоционального интеллекта персонала, корпоративной культуры и подходов к её формированию. Особенно, бурный интерес вызвал подход, основанный на методологии Agile. Проанализировав данный метод, слушатели пришли к выводу, что это не только гибкая технология управления проектами, но и кадрами. На примере практических кейсов слушатели разобрали каким организациям Agile подходит, а каким – нет. Занятия носили практикоориентированный характер.

Слушатели отметили, что данный подход в обучении позволил им структурировать и систематизировать полученные знания, а также по-новому взглянуть на данное психологическое направление.

Новость подготовила: Белевич В.С.